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布哈里应恢复联邦公务员制度

2019-07-23 11:43:20 来源:工人日报

  

Jide Ojo

经过大约七年的实施,Muhammadu Buhari总统于2016年6月暂停了联邦公务员的任期政策。 该指令载于2016年6月20日星期一,由联邦公务员事务主管Winifred Oyo-Ita女士签署的所有部委,机构和机构的通函。 HoS在通函中表示,该指令来自Buhari总统,并要求所有相关人员遵守相应规定。 在暂停执行任期之前,常任秘书长被任命为任期四年,可以续任,而董事被任命任职八年,但强制性的60岁退休年龄或35岁就业人员除外。

保有权政策于2009年由Umaru Yar'Adua政府确定。 当时的联邦公务员负责人Stephen Oronsaye先生在2009年8月25日的通告中宣布了联邦公务员的常任秘书和董事的固定任期。

为免生疑问,我不是公务员; 从未在服务中工作过。 然而,当这项政策于2009年推出时,我在支持此举之前非常敏锐地遵循了支持和反对的论据。 我写了一篇关于它的意见,该意见发表于2009年9月6日星期日的“ 每日独立报 ”,题为“支持终身公务员”。 公务员队伍中的许多北方人都反对亚拉杜瓦提出这项政策的举动,这并没有让人感到震惊。 一些北方精英表示,这项政策将有效地拖延他们的地区25年的服务,并将其谴责为“一种残酷和非法的方式,以消除最高级别的公务员制度,并企图摧毁公务员中最高级别的北方人”。

我当时说过,并且仍然坚持认为,应该赞扬已故亚尔阿杜达应该受到赞扬的少数几件事之一是为常任秘书长和董事提供终身任命。 根据联邦公务员事务局办公室于2009年8月25日发出的通知,常任秘书长任期四年,可连任四年,表现令人满意,而且没有了。 如果是董事,他们将在任职八年后强制退休。 据说,批准不影响公务员规则的有关规定,该规则规定了60岁和/或35年的强制退休服务。

截至2009年,共有42名联邦常务秘书,其中6名在政策出台后达到法定年龄后退休。 据称,根据新规定,其余36名主要来自北部地区的人中有9人从2010年1月1日开始退休。关于董事,据说该国在28个联邦部委中有140多个,除了MDA虽然是半国营的,但有83到100个。然而,那些受到终身政策通知影响的人大约有60名董事。

根据总统职位的说法,终身政策应该治愈的恶作剧是,服务的最高管理层长期缺乏空缺,下属官员在他们的高级官员面前退休,创造了一个坟墓服务中的继承危机。 根据Yar'Adua总统的发言人Olusegun Adeniyi的说法,“通常,公务员规则规定三年为人员晋升到下一年级,GL.08和GL14之间的成熟期,而成熟期在GL.14和GL.17之间移动是四年。 因此,遵循简单的逻辑,进入具有第一学位的公务员的官员将需要至少27年才能获得董事职位(GL.17),只留下8年作为一名官员可以达到的最长年限可能花在两年级的董事和常任秘书长上“。

“不幸的是,现有的事实表明,一些官员的记录与这种模式并不一致; 而真实的情况是,有些董事已经在一个职位上工作了10到12年,而且还有五年以上的退休生活,有一些常任秘书已经担任了八年多的职位,而且还有几年的时间。退休,意味着大量勤奋而有效的官员由于缺乏空缺而无法晋升。“这种改革的对手是否想要维持下去?

根据亚拉杜瓦政府的说法,终身制度的主要目的是“在任命董事和常任秘书时制定正当程序,遏制服务中的继承危机,创造空缺,重振制度,提高合格的士气。值得的官员“。 这项政策使一些公务员伪造年龄和服务记录的臭名昭着的做法毫无用处。 由于2016年6月20日的通告表示该政策暂停,暂停令被取消的时间到了,许多勤奋的公务员由于缺乏空间而未能晋升到下一级别。可以获得应有的促销。 事实上,州长应该在各自的州引入类似的措施,以提高他们的官僚机构的士气。 他们说,及时缝合可以节省9个!

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(责任编辑:储仰鸯)
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